The 5-Second Trick For evaluación del sistema SG-SST

The 5-Second Trick For evaluación del sistema SG-SST

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Las auditorías internas y externas son los dos tipos de auditoría que se pueden llevar a cabo para el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo –SG-SST–. Para esta, se puede definir el mismo tipo de perfil de auditor, quien debe centrarse en verificar la conformidad del SG-SST.

En este punto, la reglamentación se acoge a lo establecido en la Ley 1610 de 2013. Por lo tanto, si las condiciones de la empresa ponen en peligro la vida, la integridad y/o la seguridad personal de los trabajadores, el Inspector de Trabajo puede determinar la clausura o cierre del lugar de trabajo.

Registro y seguimiento a los resultados de los indicadores definidos en el SGSST de la empresa del año inmediatamente anterior.

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Este proceso sistemático y documentado permite evaluar la efectividad de las medidas de seguridad implementadas, identificar áreas de mejora y asegurar el cumplimiento de las normativas legales y estándares internacionales relacionados con la salud ocupacional.

Es importante revisar que otro tipo de contratistas y subcontratistas tiene la organización. Para corroborar el cumplimiento lawful de los mismos, se establecen unas listas de chequeo que permiten identificar si el proveedor, contratista o subcontratista cumple con la normatividad al respecto, en common los puntos a evaluarse son los mismos solicitados en el decreto 1443*, ajustado según el tipo de proveedor.

La primera etapa de una auditoria interna here de seguridad y salud en el trabajo es la planificación. Esto implica definir el alcance de la auditoria, los objetivos específicos, y los criterios que se utilizarán para evaluar el desempeño en seguridad y salud laboral.

En este punto es importante que se contemplen los aspectos revisados en el apartado “esquema documental” click here de los Factores Claves de Éxito para la implementación del sistema, descritos en el capítulo anterior de esta guía.

Tampoco se debe sobreponer la auditoría sobre las necesidades de la operación, esta no debe afectar el standard funcionamiento de la empresa o entidad, teniendo en cuenta que se pueden presentar situaciones de emergencia o que requieran la acción inmediata por los auditados.

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La evaluación inicial permitirá mantener vigentes las prioridades en seguridad y salud en el trabajo acorde con los cambios en las condiciones y procesos de trabajo de la empresa y su entorno, y acorde con las modificaciones en la normatividad del Sistema Basic de Riesgos Laborales en Colombia».

La auditoría de seguridad y salud en el trabajo es un proceso riguroso y satisfiedódico que se basa en las mejores prácticas internacionales para este tipo de evaluaciones. La auditoría no es una inspección.

Los beneficios son relevantes y suficientes para explicar la necesidad de auditar el sistema de seguridad y salud en el trabajo. Pero ¿cómo hacerlo y con qué periodicidad? Pasos para realizar la auditoría de SST